OCCHIALERIA E PULITINTOLAVANDERIE. RINNOVATI I CONTRATTI COLLETTIVI NAZIONALI DI LAVORO PER I DIPEND
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- Categoria: Attività Cna Servizi alla Comunità
- Pubblicato Martedì, 20 Dicembre 2011 10:29
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Al termine di una trattativa estremamente articolata e complessa, le parti hanno convenuto una normativa sull'apprendistato professionalizzante che riconosce appieno il ruolo e la funzione dell'impresa artigiana nella trasmissione di saperi e competenze
che sostiene l'apprendistato nell'artigianato come strumento unico e speciale di elevato valore sociale, che gli attribuisce rilevanza strategica per garantire buona e stabile occupazione e che determina la retribuzione dell'apprendista in base ad una progressione direttamente collegata all'anzianità di servizio.
Sul tema dell'organizzazione aziendale, sarà possibile prevedere una articolazione dell'orario di lavoro su base multiperiodale da definire in sede di contrattazione collettiva regionale.
Il tema della flessibilità è stato invece affrontato regolamentando la durata massima dell'orario di lavoro come media in un periodo di 12 mesi, il massimo consentito dalla legge.
Il numero dei dipendenti che sarà possibile assumere con contratto a termine, così come le casistiche, viene aumentato rispetto alla precedente normativa contrattuale ed il ricorso a tale istituto viene reso disponibile anche per le aziende prive di dipendenti.
Con decorrenza 1° dicembre 2008, viene riconosciuta l'integrazione al 100% della retribuzione per il periodo di astensione obbligatoria per maternità.
Sul fronte economico i salari verranno incrementati di 99,98 euro per le Pulitintolavanderie e euro 101,46 per il settore Occhiali a regime sul terzo livello e verrà corrisposto a titolo di una tantum un importo di 500 euro.
L'accordo prevede inoltre la costituzione di un Osservatorio quale strumento di innovazione e qualificazione delle relazioni industriali.
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Per informazioni:
Roberto Gennai
CNA della Provincia di Genova
Via San Vincenzo, 2 - Genova
Tel. 010 54537318 / 010 545371
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